Nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng để đánh giá năng lực chuyên môn, kỹ năng mềm của ứng viên. Bởi vậy mà việc xây dựng các câu hỏi phỏng vấn là một điều quan trọng và cần thiết của nhà tuyển dụng. Dưới đây làtổng hợp câu hỏi phỏng vấnhay nhất cho nhà tuyển dụng đã được TopCV sàng lọc
Bộ câu hỏi nắm bắt thông tin của ứng viên
Trong buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng nào cũng cần đặt câu hỏi để ứng viên giới thiệu bản thân. Hãy đặt câu hỏi để ứng viên có thể trả lời một cách tự nhiên nhất để hai bên dễ dàng làm quen cũng như giúp ứng viên cởi mở trả lời câu hỏi. Chẳng hạn:
- Hãy giới thiệu tóm tắt về bản thân bạn
- Nêu sở thích của bạn?
- Điểm qua một vài thành tích bạn đã làm được tại doanh nghiệp trước đó
- Dùng 3 từ để mô tả chính xác về bản thân bạn
- Trong công việc bạn thích giao tiếp bằng lời nói hay qua văn bản hơn
- Làm thế nào mà bạn biết đến vị trí tuyển dụng của công ty chúng tôi
- Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì
Bộ câu hỏi kiểm tra trình độ chuyên môn?
Kỹ năng chuyên môn là một trong những yêu cầu bắt buộc đối với các ứng viên tham gia phỏng vấn? Bạn có thể test kỹ năng chuyên môn của ứng viên qua các câu hỏi:
- Bạn học chuyên ngành gì? trường nào?
- Bạn có kinh nghiệm gì trong công việc này? Mô tả một chút về cách làm việc của bạn?
- Bạn biết sử dụng công cụ và phần mềm nào để hỗ trợ cho công việc sắp tới?
- Bạn có biết ngoại ngữ không?
>> Bạn đang muốn tìm việc làm?
Tìm việc ngay
Các câu hỏi giúp kiểm tra thái độ ứng viên?
Ngoài ra việc tuyển dụng nhân sự cũng tìm kiếm những ứng viên cho phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp dưới đây là một số câu hỏi để đánh giá xem ứng viên ấy có tiềm năng đối với môi trường làm việc của bạn hay không.
- Bạn sẽ hoàn thành công việc của mình tốt hơn khi làm việc đội nhóm hay làm việc một mình?
- Môi trường làm việc giúp thúc đẩy năng suất làm việc của bạn nhất là gì?
- Trong dự án khó để động viên mọi người trong nhóm bạn sẽ làm gì
- Điều gì làm bạn thích thú với công việc hiện tại và muốn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?
- Bạn mong muốn điều gì nhất khi đến với công ty chúng tôi?
- Lý do sẽ khiến bạn từ bỏ công nghiệp này ngay trong tháng đầu tiên?
- Hết giờ làm việc quản lý nào cho bạn một khối lượng công việc lớn bạn sẽ làm gì?
Bộ câu hỏi kiểm tra kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm là một yếu tố quan trọng để đánh giá ứng viên có năng lực phù hợp với công việc hay không. Gợi ý cho bạn một số cách để kiểm tra kỹ năng mềm thông qua khả năng phản ứng của ứng viên như:
- Bạn đã từng xảy ra mâu thuẫn với cấp trên chưa? Nếu có bạn đã xử lý vấn đề này như thế nào?
- Bạn có sẵn sàng tăng ca, làm thêm giờ khi công việc cần xử lý gấp không?
- Bạn có khả năng chịu được áp lực công việc cao không? Khi gặp áp lực trong công việc bạn dùng cách nào để vượt qua?
- Đồng nghiệp khó quan điểm trái ngược với bạn, bạn sẽ xử lý như thế nào?
- Trong công việc tình huống khó khăn nhất bạn từng gặp phải là gì Bạn đã giải quyết nó và rút ra bài học như thế nào?
- Bạn có câu hỏi gì dành cho chúng tôi không?
Trên đây là một vàicâu hỏi phỏng vấn nhà Tuyển dụng thường được sử dụng nhất trong các buổi phỏng vấn hiện nay hi vọng với những thông tin mà chúng tôi chia sẻ ở trên sẽ giúp bạn có được bộ câu hỏi phỏng vấn ứng viên phù hợp.
Nếu bạn có nhu cầu trực tiếp tìm ứng viên phù hợp nhất, hãy đến với nền tảng săn ứng viên của TopCV, nơi bạn có thể trực tiếp đăng tin tuyển dụng, lọc tìm CV ứng viên theo đúng vị trí bạn đang cần tuyển và hơn thế nữa. Ngoài ra, nếu bạn chưa biết tạo CV sao cho chuyên nghiệp, độc đáo, truy cập ngay TopCV để khám phá kho mẫu CV đa dạng ngành nghề. Bạn có thể dễ dàng tạo CV chuẩn, đẹp mà không cần tốt thời gian, công sức thiết kế!
Tạo CV ngay
Nguồn ảnh: Sưu tầm